护士作为变革代理人

作为一个改变代理是护士的主要功能。护士在地板上看到了疗效药物,医疗保健系统在患者身上。我们知道有些事情对患者越来越好,其他事情不是。我们必须对工作的变化以及那些不是,以及仍然需要改变的更改。

护士在美国和大多数其他国家设有卫生保健劳动力最大的部门。仅在美国有超过300万名护士。我们可以在塑造未来的医疗保健系统方面发挥关键作用。

在不断发展的医疗保健系统中,有障碍保留护士在有效的改变者。这些障碍需要完全识别,认识,并克服护士,以便能够导致铅变化,并证明改变药剂的能力。

护士的一些障碍是变革的主要领导者是,护士需要允许练习到他们护理教育和培训的全部水平。护士还需要被认为是医疗保健交付的全运作纪律,并成为医疗保健决策的完整伙伴。

护士参与促进变革的护士的一个例子是减少医院重新入学。当护士被分配给老年人时,可能复发的高风险患者,重新入学下降。这是在费城宾夕法尼亚大学的展示,随着过渡性护理模型计划。在本计划中,护士在出院后长达三个月的患者,参加医疗任命,并与医生,护理人员和家庭合作。该计划表明,医院入院的人数和每位患者每位患者的5,000美元的成本显着减少。不幸的是,许多第三方付款人和机构不愿意以一种支付护士定向计划的方式构建。

护士必须继续寻找卫生保健系统内影响变化的方法。您不必成为一个护士经理,成为变革代理人。任何护士都可能对护理中所需的变化产生重大影响。如果您看到可能发生的更改,您认为会产生影响,请与可以帮助抵御您的想法并实现其实施的人讨论它。需要测试,看看它是否会导致积极的结果,并且具有成本效益。护士有需要成功识别和实施变革。

美国有机会显着改变其医疗保健系统。由于既有一个,当前系统就不会运作到未来 医生和护士的短缺。护理至关重要,以发挥重要作用,在我们的医疗保健系统如何形成和变化前进。


赞助养老院 赞助计划
  • CCNE挂起
  • Ccne.

滚动到顶部