护理短缺是一个神话吗?

有很多关于护理短缺的谈话,或者护士短缺正在覆盖地平线?这是事实还是神话?

在医院护理中的工作市场是否枯竭?几十年来,护理被视为安全的赌注,稳定的薪酬与丰富的开口,经常被视为对经济衰退的免疫力,但下降的收入和患者卷已经留下了没有选择的医院,而是巩固,削减医疗保健工作和关闭计划。

护士一直在康复中心,家庭护理,农村地区,公共卫生护理,患者家园,门诊诊所和养老院的薪酬较低。这是最近工作增长的地方。这些工作经常被视为垫脚石在医院的高等付款职位。护士还采取了这些工作,因为没有4年学位和至少2年的护理经验,越来越难以雇用。

为国家和地方卫生部门工作的护士涉及更高层次的工作满意度;它们仍然对薪水和福利仍然不满意,并且对缺乏促销机会感到沮丧。

护理学校管理人员认为真正的问题是护理设施的短缺。寻找良好的临床医生,精湛的教育工作者的护士充满挑战,他们可以通过任职程序来实现,谁愿意为少钱而不是他们在医院工作。

在未来十年中,50岁以上的近90万名护士可能会退休。这可能对护士的未来劳动力产生重大影响。这些护士必须被替换。

那么为什么现在有没有护理短缺?有老年人的护士,不是这些护士退休了吗?在一个字中,没有。经济衰退对现在发生的事情产生了巨大影响。预计退休的许多护士都保持在工作。他们已经这样做了重建他们的储蓄,重新建立退休基金,或帮助补充家庭收入,因为配偶失去了就业。出于同样的原因,许多以前退休的护士返回劳动力。此外,由于经济衰退的影响,护士员工兼职额外的时间。

为了进一步使这个问题复杂化,对医疗保健的需求已经下降。由于人们收入较少,他们使用了医疗保健。这导致医院雇用较少的护士,为新护士留下了更少的机会。然而,养老院继续毕业的新护士,然后寻求进入劳动力的作品。

目前,没有护士不足。 BSN只有短缺或 MSN准备好了’s 至少有2年的护理体验。

如果你想成为一名护士,一定都是这样做!但是,如果您正在寻求护理,因为您认为您将始终保证,高薪工作,那么您需要进一步探索这一点。如果您认为可以快速路线并获得两年的护理教育,并在医院环境中进入护理的机票,您将非常失望。

目前横跨董事会护理短缺。当经济改善和更多护士退休时,可能存在护理短缺。与此同时,如果您想寻求护理教育,请准备好在一个或多个入境级别的位置,如果这是您的目标,请在医院环境中找到。


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