几代人

“I have 得到 过来教你女士们或两人!”

她25岁,是一名注册护士三年,现在坐在桌子上栖息在焦炭上。

我瞥了一眼坐在我旁边的女人,抬起眉毛。因为上帝在尿布中,我的同事一直是护士。当他在学龄前,我开始了。这个年轻的蚱蜢可能会教 我们 ?

很多,事实证明。她在谈论 写博客。她的博客有所有最新的钟声和吹口哨,同时我们的博客往往是相当的,很稳定。

像我们。

她愿意帮助我们安装所有新手的Gizmos和插件,这将有助于将我们的博客带入21世纪的第二个十年,我们很乐意参与她的专业知识。

因为,直到那一点,我们没有’甚至知道我们是,咳嗽,脱触。

它不是’但是,只有一种方式对话。我的同事和我是长期博主,我们讨论了我们与我们的新朋友在一起的经验和错误,他们也能受益。

它真的很有趣:新的博主正在推出更加熟悉的技术,而经验丰富的博客讨论了护理博客圈的历史,并在写作时没有什么工作,而不是什么。

后来,我开始思考。

isn.’这是护理应该在护理的方式吗?

为什么可以’我们有多个世代彼此学习,互相尊重,实现每个人都有一些东西有助于贡献?

为什么这是老护士们’拿了几十年的经验,他们努力积累并将它们放在使用指导年轻护士而不是批评他们缺乏经验?

如果我们花时间倾听,我们可以从年轻的同事中学习这么多。首先,他们的护理教育是 当前的。你有没有关于他们的计划的新护士,他们正在学习什么?我的女儿是BSN计划中的一名高级;我对课程的内容感到惊讶。她要求我的建议,但她很少知道我’m learning from .

接下来,这些新护士在多种设施中有多种临床经验。 他们已经看到了其他做事的方法。他们可能不相信“Hospital X”也有最好的系统“that’s how it’已经完成了20年。”他们知道他们知道更好,更简单的做某事方式。

最后,他们可以提醒你,为什么你首先进入护理。他们热情。精力充沛。没有犬儒主义。他们aren’围绕边缘脆。

我不喜欢这句话“护士吃了他们的年轻人。”

相反,我们需要意识到我们应该指导下一代我们的护理同事,并且知识和技能的分享不是单向街道。我们的新同事带来了桌子,并非最不重要的是他们对护理的热情。

如果我们倾听,它可能只是重新获得我们自己的。


赞助养老院赞助计划
边境护理大学标志
  • acen.
  • acme.
  • CCNE. - NEASC

滚动到顶部